Notre démarche RSE

Créations GLF s'inscrit dans une démarche RSE, mais la RSE, qu'est ce que c'est ?

La RSE ou Responsabilité Sociétale de l'Entreprise, consiste pour une société à miser sur un modèle orienté vers le développement durable, que ce soit au niveau social, par le bien-être de ses salariés et environnemental, par la diminution de l'impact négatif des ses activités sur l'écosystème, tout en restant économiquement viable.

Notre démarche RSE se décline autour de 4 axes :
  • Le respect de nos collaborateurs
  • Le respect de l'environnement
  • Les achats responsables
  • L'éthique des affaires
Elle se décline sur 5 piliers de responsabilité :
  1. Social (bien-être, valorisation des compétences, santé & sécurité au travail)
  2. Environnemental (émissions dans l'air, consommations d'énergie, gestion des déchets)
  3. Économique (clients fournisseurs, loyauté, anti-corruption)
  4. Territorial (circuits courts, emploi insertion, associatif mécénat)
  5. Gouvernance (exemplarité transparence, parties prenantes, amélioration continue)
1. Social
  • Contrats de travail des salariés en CDI majoritaires
  • Investissement dans le logiciel Manatime, qui permet au personnel d'accéder à ses fiches de salaire dématérialisées.
  • PEL et PER avec prise en charge d'une partie des cotisations
  • Développement des compétences de tous les salariés
  • Transparence sur l'ensemble des informations de l'entreprise
  • Adaptation des postes de travail et matériel permettant le nomadisme
  • Flexibilité des horaires selon les contraintes personnelles
  • Suivi des collaborateurs : échanges réguliers sur les réussites et difficultés, entretien annuel
  • Temps de cohésion réguliers
2. Environnement
  • Maîtrise des consommations d'énergie, d'eau et de matières premières
  • Dématérialisation de l'ensemble des documents de travail et des livrables
  • Création d'un espace de travail numérique partagé avec les partenaires pour limiter les e-mails
  • Réduction à la source de nos déchets (tasses et gobelets réutilisables)
  • Tri des déchets (papiers, encres, plastiques, bois, métal, verre)
  • Achats écologiques privilégiés pour les consommables
3. Economie
  • Garantie de la pérennité de l'entreprise et de sa performance
  • Vigilance sur les conflits d'intérêt
  • Agissement loyal sur les marchés
  • Refus et prévention de la corruption sous toutes ses formes
  • Appartenance à EUR'ALLIANCE, la plus importante centrale d'achat française
  • Durabilité des relations avec les sous-traitants et les fournisseurs
  • Transparence sur nos conditions générales de prestation de service
  • Processus d'évaluation de la satisfaction des clients
  • Confidentialité des échanges et engagements éthiques
  • Transfert de compétences et de documents réutilisables
4. Territoire
  • Contribution au développement économique et social de la région
  • Promotion des achats auprès de fournisseurs locaux
  • Agissement sur les freins à l'emploi et favorisation de l'insertion
  • Accueil des jeunes pour leur faire découvrir les métiers de l'entreprise
  • Partenariat avec l'association Terre Fraternité
  • Membre de l'association FACE VOSGES « Fondation Agir Contre l'Exclusion »
  • Mécénat de l'équipe de hockey sur glace ÉPINAL HOCKEY CLUB
5. Gouvernance
  • Inscription dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation pour la RSE
  • Développement d'un dialogue social avec les salariés sur la mise en oeuvre de ce référentiel
  • Témoignage de notre démarche RSE pour sensibiliser les parties prenantes et encourager d'autres entreprises du territoire à s'engager
  • Favorisation des achats responsables et intégration du respect de ce référentiel dans la sélection des fournisseurs
Marquage
Nouvelle technologie
de marquage
Engagement
Entreprise engagée
dans une démarche RSE
Conseil
Des conseillers
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